La carrera

Una formación con aplicación real.

El trayecto combina administración, derecho, comunicación, tecnología y prácticas profesionalizantes vinculadas con la gestión de personas.

Perfil profesional

¿Qué podrás hacer al egresar?

La persona egresada puede participar en procesos de administración de personal, selección, capacitación, liquidación de haberes y gestión estratégica de recursos humanos en organizaciones de distintos sectores.

Plan de estudios

Materias por año.

Seleccioná un año para ver las asignaturas de la carrera.

1.º año

Derecho
Inglés 1
Principios de Administración
Economía
Fundamentos de Matemática
Principios de Contabilidad
Gestión de Información para Administración de Recursos Humanos
Administración de Personal

2.º año

Inglés 2
Matemática Financiera
Derecho Laboral y Seguridad Social
Psicología 1
Tecnologías y Sistemas de Administración de Recursos Humanos
Salud y Seguridad en el trabajo
Relaciones del trabajo
Práctica Profesionalizante 2: Diseño de Proyectos de Administración de Recursos Humanos

3.º año

Psicología 2
Liquidación de Sueldos y Jornales
Selección de Personal
Capacitación y Evaluación de Desempeño
Administración Estratégica de Recursos Humanos
Comunicación Organizacional
Práctica Profesionalizante 3: Gestión de Proyectos de Administración de Recursos Humanos

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